疫情影响下的BCPNP抽选状况和重要政策更新

疫情影响下BCPNP抽选分数下降 ，部分类别停办
，并出台多项政策应对疫情挑战。BCPNP抽选状况分数下降：2020年3月30日，BCPNP发出了本月第二轮常规邀请 ，对比上一轮抽取
，本轮邀请分数下降 。其中，快速技术工人类下降了5分 ，快速世界毕业生类别下降了8分
。

分数不足：BCPNP对三类职业设限
，后续抽选分数高达120+，主申请人无法企及。家庭因素：2021年申请人家人生病 ，长期与子女分离导致情绪波动，萌生回国打算 。策略调整与突破及时转换主副申请人：针对主申请人困境
，立即为配偶申请境外配偶工签（尽管疫情下拒签率高）
。

延期背景与核心影响政策延续性BC省移民局宣布将科技试点项目延长至2021年6月，覆盖原定2020年6月的到期节点。此次延期明确29个紧缺职业类别不受影响 ，IT互联网类职业仍为重点支持方向
，为申请人提供稳定预期 。疫情下的缓冲期受全球疫情影响，加拿大移民审理周期普遍延长
。

来加拿大工作别踩雷!BC省最受疫情影响的10类职业

〖壹〗、轻型工作类的清洁工（NOC6731）就业影响：与2019年4月相比 ，2020年4月就业人数下降40%。原因：随着人们在家工作
，对家庭清洁的需求下降 。电工（工业和电力系统除外）（NOC7241）就业影响：与2019年4月相比，2020年4月就业人数下降12%。原因：BC省的电工主要从事住宅建设 ，疫情前已从2018年开始下降
。

〖贰〗 、问题三：关于离职原因 低情商：上家公司领导傻X/钱少事儿多等 （各种吐槽抱怨）。

〖叁〗
、工作稳定 公务员的工作稳定是大家都知道的 。只要不犯原则性的大错误
，一般考上公务员之后就不会有失业的风险了
。这一点也是对于许多报考人员来说，最有吸引力的一点。福利待遇 对于公务员来讲 ，他们工资包括基本工资、津贴 、补贴和奖金 。

〖肆〗
、读懂潜台词
，拒绝无限压榨 就成长而言，职场初期的领导是非常重要的
。一个好的领导不仅能影响你的工作方式和思维模式 ，也能对你的职业发展起到良好作用。反之，一位能力较低且只会不断压榨员工的领导
，不仅不值得跟随，同时也会增加你职场的难度 。

〖伍〗、第二个踩雷的是小电器
。当时我正在休产假 ，马上要回去上班了
，所以就想买一台小冰箱放到办公室里面存母乳。很多背奶妈妈都有这样的经验吧，只是我们公司是没有冰箱的 ，所以只能自己准备 。其实在网上买的时候我也有疑虑
，直到他说他们如果坏了，可以免费的给你换一台新的
。

〖陆〗 、广大党员干部要做好群众工作 ，积极动员和组织群众
，宣传有关疫情防控的措施
、注意事项和法律法规，紧紧依靠人民群众打赢这场战役。 平稳“踩油门” ，确保物资到位 。“疫情防控不只是医药卫生问题
，而是全方位的工作，各项工作都要为打赢疫情防控阻击战提供支持。

新增1130累计破2万!大温健身房1人感染115人+260人隔离+6所学校暴露...

BC省过去48小时新增1130例COVID-19病例 ，累计确诊破2万例，大温地区健身房出现超级传播事件
，导致115人感染、260人隔离，6所学校暴露
。 以下是详细情况：BC省整体疫情数据新增病例：过去48小时新增1130例 ，其中周二至周三记录536例
，周三至周四记录594例，创单日新增新高。

韩国政府因疫情恶化叫停“与新冠共存 ”模式 ，实施全国范围内禁止5人及以上私人社交聚会等严格防疫措施 。政策调整背景自11月放宽防疫措施后
，韩国新冠疫情迅速反弹，单日新增确诊病例数飙升至近8000例 ，12月16日报告新增7622例
，接近前一日创下的7850例纪录
。

荤笑话减友好加堕落（堕落加到600左右荤笑话不减友好），堕落值加到600左右在晚上21点去老妈房发现一男和老妈在ML ，早上8点后在厨房问老妈这事
，然后星期六公园就可以触发打架事件（格斗能力最少要300，打前保存） ，打完架早上8点和老妈谈过此事后，可以性骚扰老妈了（在此之前性骚扰会被扇）。

一个人的夜跑运自律发朋友圈的句子【篇一】 还记得吗？那些年我们一起罚跑步
，不负的我们在夕阳下对着全校扯嗓子唱征服 。 我和室友约定，每晚去街上慢跑半个小时 ，我们坚持了一个月
，效果真的很明显，沿街的烧烤摊都被我们吃遍了
。 去跑步吧！趁着年华正好 ，趁着时光未老
，换一种活法，遇见更好的自己。

一文看懂BC省移民趋势!BCPNP2022年度报告出炉

BC省2022年省提名移民报告核心趋势：提名量创新高 ，技术移民主导
，科技行业与特定职业成重点，未来配额增加 。以下是详细分析：提名总量与历史对比2022年BC省提名项目（BCPNP）共提名7000人申请永久居民 ，较往年显著增长
，创历史新高
。此前两年提名量相对稳定在6000人左右，2022年突破性增长体现BC省对移民的强烈需求。

加拿大不列颠哥伦比亚省（BC省）发布的《BC省省提名计划（BCPNP）统计报告和2022年度回顾》显示 ，2022年BC省提名配额为7000名，技术移民占绝大多数
，提名人主要来自南亚等地区，职业多集中于自然科学和应用科学相关行业 ，大温地区新移民多定居温哥华
，技术移民年薪中间值为78000加元 。

022年3月10日起，BC省提名计划（PNP）技能移民流改革主要涉及取消紧缺职业加分 、限制留学生类别职业范围、放宽工作经验要求
、新增医护类职业 ，并更新雇主及提名相关规则
。

BC省宣布开打第四针,或重开限制措施!更强新变种杀入加拿大

BC省宣布9月开打第四针新冠疫苗“秋季加强剂
”
，不排除恢复限制措施，更强新变种BA75已进入加拿大。以下是详细信息：第四针新冠疫苗“秋季加强剂”开打计划开打时间：BC省将从9月份开始提供“秋季加强剂 ”（即第四针新冠疫苗） 。接种对象：所有12岁以上且最后一针接种已满6个月的人士。

BC省发现加拿大第4例英国变种新冠病毒患者 ，系从英国返回后居家隔离期间确诊
，密切接触者已隔离；安省此前已报告3例，其中一对夫妻“被千里投毒
”；加拿大对英国、南非航班加强管控 ，疫苗有效性暂未受影响
。BC省病例详情确诊情况：温哥华岛一名居民12月19日确诊感染英国变种新冠病毒
，为加拿大第4例此类病例。

综上所述，加拿大联邦政府再次出台旅行限制建议并可能收紧边境管制措施是应对当前疫情形势的重要举措 。同时 ，加强疫苗接种和恢复公共卫生管制措施也是保护个人健康和社会稳定的重要手段
。我们呼吁广大民众积极响应政府的号召，做好个人防护和疫情防控工作。